Motion: Inrättande av fond för förnyelsebara och klimatsmarta investeringar
Motionen hänger ihop med införandet av extra flygavgift för flygresor
för kommunens tjänstepersoner.
Vänsterpartiet föreslår:
Att en fond för förnyelsebara och klimatsmarta investeringar inrättas.
Att en skyndsam utredning görs för inrättandet av en fond där privatpersoner,
föreningar, politiska såsom religiösa och företag som är baserade i kommunen ska
kunna söka pengar för förnyelsebara och klimatsmarta investeringar.
Att utformningen av fondens stadgar och verksamhet ska göras så att mötestillfällen
och beslutstillfällen blir få, enkla och inte särdeles betungande för de inblandade.
Att utformningen av fondens stadgar och verksamhet utformas så den kan ta höjd för
att inkommande medel blir 0 kr.
Med stigande räntor, med ökande kostnader för el, mat, hyror etc gör att pengarna
inte räcker till för många familjer i vår kommun. I synnerhet de med de lägsta
inkomsterna. Årets löneökningar motsvarar inte den inflationstakt vi har.
Många skolor har under hösten och vintern vittnat om hungrigare elever och
större åtgång av skolmat. Det skulle vara bra både för elevernas skoldag och för
de barnfamiljer som har det tufft i dyrtiderna om dagen började med
frukostservering i skolan. Det är bättre att hjärnan får energi till lärande än att vara
fokuserad på en knorrande mage. Genom att erbjuda gratis frukost i kommunens
skolor säkerställer vi att alla elever, oavsett ekonomiska förutsättningar, kan
tillgodogöra sig utbildningen.
Flera kommuner har börjat med frukostservering i skolan, andra är på gång att
införa det. Det borde även vi.
Vi föreslår därför:
Att: Svalövs kommun inför frukost på alla skolor.
I Svalövs kommun så föreligger det en betydande skillnad i resultat mellan pojkar och flickor i ämnet svenska.
Sverige har rasat i Pisa i läsförståelse. Pojkar ligger även efter på ett nationellt plan. Att kunna läsa och förstå längre texter hjälper eleven i alla ämnen.
Därför tror vi att det behövs en lässatsning som riktas mot pojkar och män.
Det finns olika sätt att locka pojkar till att läsa böcker i skolan och på fritiden och vi uppdrar till kommunens berörda tjänstemän och skolpersonal att hitta formerna för detta.
För mellanstadiet och högstadiet där skillnaden är som mest betydande kan det behövas extra medel för att bekosta fortbildning alternativt externa ledare till läsgrupper.
Pojkar behöver läsande män som förebilder. För män som är vårdnadshavare skulle vi vilja se lässtunder för pappor med barn i grupp indelade efter olika åldersintervall eller på annat sätt organiserade lässtunder med pappor och män där kommunens tjänstemän inom kultursektorn kan hitta formerna för det.
Det är viktigt att försöka nå grupper som idag inte läser lika mycket som familjer där föräldrarna har eftergymnasial studiebakgrund. Att anordna läsgrupper där man läser böcker både på svenska och andra språk kan vara intressant och vi anser att berörda tjänstemän bör se över dessa möjligheter.
För att undvika att de som identifierar sig som kvinnor och mammor ska känna sig utanför kan således ett liknande projekt startas längre fram. Men till att börja med bör vi fokusera på de som identifierar sig som pappor och pojkar i möjligaste mån.
Men mycket kan göras med god vilja och fokus på att höja läsningen hos pojkar och män i alla verksamheter. Vi vill också se en lässatsning i de idrottsföreningar där pojkar är fler till antalet utövare än flickor. Det finns gott om ungdomsböcker som utspelar sig i idrottsmiljö och diskuterar idrottsliga dilemman.
Vänsterpartiet yrkar därför på
att en särskild satsning görs för att pojkar inom särskilt åldersintervall med syfte att locka pojkar till att läsa böcker i skolan och på fritiden i högre utsträckning än idag och vi uppdrar till kommunens berörda tjänstemän och skolpersonal att hitta formerna för detta.
att en särskild satsning görs för att manliga vårdnadshavare ska kunna träffas och läsa böcker tillsammans för eller med sina barn i aktiviteter anordnade av kommunen eller annan aktör.
att om det finns möjlighet också anordna liknande träffar där manliga vårdnadshavare ges möjlighet att läsa på sitt modersmål för eller med sina barn.
att kommunen låter denna lässatsning också bli påtaglig i idrottsföreningar som domineras av pojkar och att det utses lämplig aktör för detta.
att kommunen tar frågan läsning för pojkar på allvar och skjuter till de medel som kan krävas för denna lässatsning.
Ljusmanifestation till stöd för Palestina och Libanon 8 oktober 2024
Cirka 20 personer samlades vid Svalövs station 8/10 för att protestera mot Israels folkmord och bombningar i Libanon. Manifestationen inleddes med att deltagarna tände marschaller som formade ordet ”GAZA”. Tal hölls av representanter från Vänsterpartiet Svalöv, Eslöv och Landskrona, och även Miljöpartiet i Svalöv deltog. Temat för manifestationen var solidaritet, och uppmaningen riktades till fler att våga ta ställning mot Israels brott mot mänskligheten.
Evie Soli, från Vänsterpartiet Svalöv, inledde med att ställa frågan varför så många tvekar att visa sitt stöd för det palestinska folket, och betonade att rädslan för att bli kallad antisemit inte får hindra oss från att kritisera det hon beskrev som en kolonial apartheidregim.
Alexandra Nikoleris från Vänsterpartiet Eslöv lyfte hur många barn som har dött i Gaza. Vi vet inte ens hur många de är. Det är lätt att känna maktlöshet inför de brott mot mänskligheten som vi tvingas bevittna. Framförallt fortsatte Alexandra med ”eftersom de som har makten vänder bort blicken”. Hon avslutade med att hon inte har några kopplingar dit men ändå kan känna solidaritet. ”Solidaritet kräver inte att vi är mer lika än att vi är människor.”
Anders, också från Vänsterpartiet Svalöv, underströk att partiets kritik riktar sig mot Israels regering och ockupationspolitik, inte mot någon religion. Han betonade att det är legitimt att ifrågasätta en stat vars uttalade mål är att fördriva palestinierna.
Mohamad Abdul-Karim från Vänsterpartiet Landskrona uppmanade till fortsatt bojkott av Israel och en intensifiering av BDS-kampanjen (Bojkott, Desinvesteringar och Sanktioner). Han betonade att kärnan i BDS-rörelsen är den grundläggande principen att palestinier har rätt till samma mänskliga rättigheter som alla andra. Mer information om vad som bör bojkottas finns på BDS-kampanjens hemsida: https://bdsmovement.net/get-involved/what-to-boycott
Under manifestationen ställde en förbipasserande frågan om stödet för Palestina är en höger-vänsterfråga. Svaret som gavs var tydligt: nej, solidaritet och mänskliga rättigheter är inte bundna till politiska block. Man behöver inte vara medlem i ett parti för att säga nej till folkmord och för att försvara grundläggande rättigheter som rätten till liv, frihet och att leva utan rädsla för kolonialt förtryck och våld.
När Svalövs kommun står inför hårdare tider och sparbeting passar ”Framgång för Svalöv”, bestående av M, KD och SD, på att införa nya arvoderade positioner till sig själva med ytterligare en viceordförande i varje större nämnd. Vi förstår att syftet är att kunna ge de styrandes representanter möjlighet att kunna försörja sig på frikostiga politikerarvoden. Rimligheten i detta agerande är minst sagt tveksam när kommunen står inför sparbeting på 20 miljoner. Ett par kommunala organ ska man dock spara in på; personalutskottet och socialnämnden.
Personalfrågor kommer i framtiden att hanteras som en bisats i kommunstyrelsens arbetsutskott; en inte fullt så framgångsrik ordning som vi provat förr. Kommunens anställda förtjänar större uppmärksamhet. Utan dem klarar vi inte av de uppdrag och utmaningar som vi står inför. Vi har länge vetat att den demografiska utvecklingen med en allt större andel invånare som inte är i arbetsför ålder, antingen som barn/unga eller pensionärer, kommer att ställa oss inför stora utmaningar. Vi måste bli bättre på både nyrekrytering och att behålla duktig personal. Lärare och undersköterskor är hett eftertraktade yrkesgrupper och vi måste bli en mer attraktiv arbetsgivare än vi är idag.
När vi frågar om bakgrunden till denna förändring får vi höra att det inte varit så mycket ärenden att hantera och flera möten har ställts in. Vi kan bara konstatera att personalfrågor inte är något som väcker den styrande majoritetens genuina intresse. Regeringen, SKR, ett flertal kommuner och regioner har vid flertalet tillfällen påpekat att kompetensförsörjning inom vård, omsorg och skola är framtidens största utmaning. Att i detta läge skrota personalutskottet är huvudlöst men säkert en av få möjligheter att finansiera högre politikerlöner till fler personer.
Socialnämnden försvinner och slås ihop med vård- och omsorgsnämnden. Frågan är om det är så klokt i en tid där revisionen riktat kritik mot hur Svalövs kommun uppfyllt sina åtaganden i det hälso- och sjukvårdsavtal vi undertecknat med Regionen Skåne. Båda nämnderna har stora och viktiga arbeten att genomföra och även om frågorna ibland tangerar varandra tror vi att det är viktigare att varje nämnd ges möjlighet att jobba individuellt än att Svalöv får fler välbetalda politiker.
Vi är kritiska till förändringarna och till hur de har presenterats. I en fungerande demokrati och enligt svensk praxis kommer partierna överens om spelreglerna innan valet så att både styre och opposition vet vad de har att förhålla sig till. Kommunstyrelsens ordförande förklarade vid ett möte för övriga gruppledare att ”störst bestämmer”. Ett uttalande som i sak är korrekt men samtidigt andas en smula arrogans inför andra människors åsikter och kunskaper.
Vänsterpartiet Svalöv vill att kommunen ska vara en god arbetsgivare och göra generella satsningar på förkortad arbetstid, möjlighet till kompetensutveckling och tillitsbaserad styrning.
Medarbetarna ska också känna stolthet och glädje över att jobba på Svalövs kommun, därför är arbetsmiljöfrågor högt prioriterade för oss samtidigt som det är en ödesfråga i hur vi kan klara kompetensförsörjningen framåt. Det är en viktig jämställdhetsfråga, då det fortfarande är kvinnodominerade yrken som undervärderas. Vi strävar efter en gradvis övergång till sex timmars arbetsdag, eller trettio timmars arbetsvecka. Tystnadskultur är något som måste motverkas.
Vi har numera en visselblåsarfunktion i kommunen. Den måste alla medarbetare känna till. Alla medarbetare måste känna sig trygga med att lyfta oegentligheter i verksamhet eller ledning öppet.
För att säkra trivsel och arbetsmiljö vill vi att de som arbetar i kommunen ska ha större inflytande och ansvar över hur verksamheten utformas. Hemtjänstpersonalen vet bäst hur länge t ex en dusch tar och det är den kunskapen som borde vara utgångspunkt då verksamheten planeras, istället för att utgå enbart från tabeller med normerade värden. Lärarna vet bäst vilka insatser som behövs för att säkerställa att barnen går ut med godkända betyg, och vårt uppdrag är att lyssna på de som gör jobbet. Detta kan kallas tillitsbaserad styrning, något vi menar borde införas i alla kommunens verksamheter.
För att säkra tillgången på utbildad personal vill vi att undersköterskor, sjuksköterskor, som vill studera vidare ska få chansen att göra det och få betalt under tiden. Vi ser att vi behöver kompetenshöjande insatser inom såväl demensvården som den palliativa vården (vård i livets slutskede).
Vid upphandling ska kommunen säkerställa att kollektivavtal gäller för all personal som kommer att arbeta i Svalövs kommun. Detta ska gälla både anbudstagare som deras eventuella underleverantörer.
